Mettre en place un service autonomie à domicile (Module 1)

Avec la mise en place des nouveau services autonomie pour 2025, il ne s’agit pas seulement de réunir un SAAD et un SSIAD, mais de construire UN nouveau service intégré.

Au-delà des écueils statutaires et territoriaux posés par cette réforme, c’est le défi de constituer une culture aide et soin qui se pose aux futurs gestionnaires de ces services.

Pour les dirigeants de ces nouveaux services intégrés, une montée en compétences s’impose tant sur le plan des connaissances (évaluation globale des situations, tissu médico-social local, nouvelles instances de coordination, etc.) que sur le plan managérial (construction d’une culture partagée, coordination de l’aide et du soin, valorisation des identités professionnelles, etc.). Il s’agit à la fois de répondre à la prise en compte global des parcours de vie et de santé des personnes accompagnées, dans une logique de continuité de service et d’affirmer les missions de prévention (des fragilités) comme de soutien des aidants.

Caractéristiques

Durée : 2 à 3 jours –

Format : formation intra ou inter (8 stagiaires minimum)

Lieu : Occitanie

Objectifs et prérequis

Prérequis :
Être sensibilisé et/ou acculturé au fonctionnement d’un service d’aide et d’accompagnement à domicile et à la politique sociale du secteur.
Être en poste de responsable, de dirigeant au sein d’un SAAD, d’un SSIAD et/ou SPASAD

Objectifs :
Actualiser ses connaissances de la réforme des services à domicile et identifier les enjeux

Envisager les options de construction administrative

Evaluer la situation de son service au regard des nouveaux cadres légaux

S’approprier les étapes de la construction d’un SAD (selon son point de départ et ses objectifs)

Maîtriser les notions de service intégré et sa mise en place : légalité et nouvelles missions, organisation de son service et accompagnement de ses équipes, partenariats et conventionnements

Programme de formation