Optimiser la gestion des RH pour une Qualité de Vie au Travail en EHPAD

Le 06 Décembre 2016, le ministère des Affaires Sociales et de la Santé, a présenté sa stratégie nationale de la Qualité de Vie au Travail « Prendre soin de ceux qui soignent ». Depuis, a été créé l’observatoire national de la Qualité de Vie au Travail et des risques psychosociaux des professionnels de santé et travaux HAS et ANACT sur les outils de la QVT (la HAS ayant démontré le lien entre QVT et qualité des prises en charge).

Le contexte actuel ne fait qu’accentuer la nécessité d’améliorer les pratiques de gestion des RH afin de garantir le bien-être au  travail des professionnels et in fine des résidents/usagers.